Sobre o livro

Em sua estreia de virada de página, Scott compartilha experiência e ações práticas que qualquer empresa pode tomar para criar uma cultura de trabalho vencedora. Principles to Fortune recebeu elogios de líderes empresariais como Chip Conley e Tony Hsieh. Saiba como e por que uma empresa, que começou em um porão, cresceu para mais de US$ 100 milhões em vendas de comércio eletrônico. Ganhar prêmios de melhor lugar para trabalhar e classificação nas 300 principais listas de comércio eletrônico e das 500 principais listas de comércio eletrônico da Internet Retailer. Tudo isso enquanto se diverte e entrega mais aos clientes, parceiros de negócios e funcionários. Descubra como expandir massivamente sua organização, incorporando princípios em sua cultura de trabalho, o que ajudará qualquer empresa a ter um sucesso incrível. Abrange a criação de cultura, conceitos de e-commerce, matar o status quo, marketing no mundo digital e encontrar um modo de vida estratégico. Aprenda ideias, atitudes e ações que beneficiem o cliente, a equipe e os parceiros de negócios da marca. Um "modo de vida" estratégico que, quando executado corretamente, cria clientes para toda a vida, funcionários evangélicos, parceiros prestativos e, sim, algum lucro. O título deste livro é um redirecionamento. A fortuna a que se refere não é dinheiro. A fortuna é uma combinação de experiências, eventos, aprendizados, insights e, claro, sorte. As verdadeiras forças por trás da criação de uma fortuna são os princípios pelos quais um indivíduo ou empresa vive. Os princípios são as forças externas e arbitrárias que afetam os assuntos humanos e nos trazem boa ou má sorte. E por sorte, isso não significa que não haverá desafios ao longo do caminho; em vez disso, a boa sorte é uma série de experiências, não um destino. Alguns chamam de acaso ou sorte. A boa sorte é impulsionada positivamente ou reprimida negativamente pelos princípios pelos quais nos esforçamos para viver. Nós moldamos nossa fortuna por nossos princípios.

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