Descubra como se unir a mais de 2.300 Empresas B Certificadas com diferentes ramos de atividades em cerca de 50 países - lideradas pelas grandes Patagonia e Ben & Jerry's e pelas inovadoras Warby Parker e Etsy - num movimento para redefinir o conceito de sucesso nos negócios. Entrevistas, dicas e melhores práticas de mais de 100 empresas globais, além de exemplos das Empresas B Brasil. Em O Manual da Empresa B – Como usar os negócios como força para o bem, Ryan Honeyman, autor e proprietário de uma Empresa B, mostra com base em entrevistas, dicas e nas melhores práticas de mais de 100 Empresas B que usar os negócios como uma força para o bem pode ajudar você a atrair e reter os melhores talentos, a dar destaque à sua empresa num mercado saturado, a aumentar a confiança e a lealdade do consumidor, e a gerar entusiasmo pela sua marca. No Brasil, o Sistema B chegou em 2013 e atualmente alcançou a marca de 100 empresas certificadas. Nesta edição brasileira do guia prático para tornar-se uma Empresa B, você pode conhecer um pouco sobre algumas delas – como Natura, YouGreen, Fazenda da Toca e outras –, bem como inspirar-se nos relatos de CEOs, executivos, especialistas em investimento de impacto e outros profissionais de empresas globais. Um livro fundamental para ampliar sua consciência sobre uma nova forma de fazer negócios e causar impacto positivo. A edição brasileira do livro "O Manual da Empresa B" foi uma iniciativa apoiada pelas Empresas B Certificadas do Brasil. Saiba mais em: sistemab.org.
Como é que a internet nos conecta a um mundo de pessoas, mas muitos de nós se sentem mais isolados do que nunca? Que temos centenas, até milhares de amigos nas redes sociais, mas nenhuma pessoa em quem confiar de verdade? Radha Agrawal chama isso de "confusão da comunidade", e em Belong ela oferece a cada leitor um plano para encontrar seu povo e construir e nutrir a comunidade, porque a conexão - como cada vez mais estudos mostram - é nossa chave para a felicidade, realização e sucesso . Um livro que é igualmente inspirador e interativo e repleto de prompts, gráficos, questionários e ilustrações coloridas, Belong leva os leitores a uma jornada de duas partes. A primeira parte é Entrando - um processo suave, mas intencional de autodescoberta e descobrindo seus verdadeiros níveis de energia e VIA (valores, interesses e habilidades). A segunda parte é Sair – aproveitando tudo o que você aprendeu sobre si mesmo para encontrar aquelas poucas pessoas especiais que alimentam sua alma e descobrindo, ou criando, os grupos cada vez maiores que se alinham com seus objetivos e desejos.
Em sua estreia de virada de página, Scott compartilha experiência e ações práticas que qualquer empresa pode tomar para criar uma cultura de trabalho vencedora. Principles to Fortune recebeu elogios de líderes empresariais como Chip Conley e Tony Hsieh. Saiba como e por que uma empresa, que começou em um porão, cresceu para mais de US$ 100 milhões em vendas de comércio eletrônico. Ganhar prêmios de melhor lugar para trabalhar e classificação nas 300 principais listas de comércio eletrônico e das 500 principais listas de comércio eletrônico da Internet Retailer. Tudo isso enquanto se diverte e entrega mais aos clientes, parceiros de negócios e funcionários. Descubra como expandir massivamente sua organização, incorporando princípios em sua cultura de trabalho, o que ajudará qualquer empresa a ter um sucesso incrível. Abrange a criação de cultura, conceitos de e-commerce, matar o status quo, marketing no mundo digital e encontrar um modo de vida estratégico. Aprenda ideias, atitudes e ações que beneficiem o cliente, a equipe e os parceiros de negócios da marca. Um "modo de vida" estratégico que, quando executado corretamente, cria clientes para toda a vida, funcionários evangélicos, parceiros prestativos e, sim, algum lucro. O título deste livro é um redirecionamento. A fortuna a que se refere não é dinheiro. A fortuna é uma combinação de experiências, eventos, aprendizados, insights e, claro, sorte. As verdadeiras forças por trás da criação de uma fortuna são os princípios pelos quais um indivíduo ou empresa vive. Os princípios são as forças externas e arbitrárias que afetam os assuntos humanos e nos trazem boa ou má sorte. E por sorte, isso não significa que não haverá desafios ao longo do caminho; em vez disso, a boa sorte é uma série de experiências, não um destino. Alguns chamam de acaso ou sorte. A boa sorte é impulsionada positivamente ou reprimida negativamente pelos princípios pelos quais nos esforçamos para viver. Nós moldamos nossa fortuna por nossos princípios.
Como usar o poder da influência para ter sucesso nos negócios? Pense em uma escolha que você fez recentemente. Desde o que comer no almoço até uma decisão importante, como investir em determinada empresa na bolsa de valores ou mudar de emprego. O que o levou a tomar essa decisão? Pode haver inúmeras razões envolvidas, mas todas têm a mesma direção: você. Suas preferências e seus gostos. Sem que percebamos, o comportamento de outras pessoas tem enorme influência sobre nossas preferências e nossos gostos. Isso é influência social. Não quer dizer que simplesmente repetimos hábitos alheios. Às vezes, o que nos guia é exatamente o oposto.Integrando pesquisa e experiência em negócios, psicologia e ciências sociais, este livro nos faz entender as influências sutis e invisíveis por trás de nossas escolhas como indivíduos.E, assim, nos empodera. Elogios ao livro : "Este livro mostra o caminho para quem deseja ser um influenciador, tomar decisões mais inteligentes ou apenas entender melhor o comportamento humano." - Tony Hsieh, CEO da Zappos e autor do livro Satisfação Garantida. "Jonah Berger nos faz ir além das aparências e obter resultados impressionantes. O Poder da Influência é um livro que transforma nossa maneira de saber nosso lugar no mundo." - Arianna Huffington Criadora do The Huffington Post. "Jonah Berger nos enche de ideias e ferramentas para pensarmos sobre o mundo em que vivemos." - Charles Duhigg Autor de O Poder do Hábito e Mais Rápido e Melhor. "As pesquisas e os experimentos ricamente ilustrados fazem deste livro uma leitura que é, a um só tempo, científica e leve, profunda e divertida." - Martha Gabriel Pensadora digital e consultora. "Se você quer saber o que realmente influencia o comportamento das pessoas, este é ‘o’ livro fundamental." - William Ury Autor de Como Chegar ao Sim com Você Mesmo. "Com ótimos insights, Jonah Berger desvenda as forças invisíveis que influenciam nosso comportamento." - Robert Cialdini Autor de Persuasão e Influência e As Armas da Persuasão.
As dicas de Ivanka Trump para mulheres de todas as idades! Em "Mulheres inteligentes jogam para ganhar", Ivanka Trump conta sua trajetória de sucesso: filha de Donald Trump, e sua maior aprendiz desde criança, recebeu valiosos ensinamentos que a levaram a apostar em seus pontos fortes e vencer nos negócios e na vida, além de ter aprendido a confiar nos próprios insights, o que a tornou uma personagem respeitada no mundo corporativo. Nascida em uma das famílias mais conhecidas dos Estados Unidos, conseguiu evitar muitas das armadilhas que normalmente ameaçam filhos de pais ricos e famosos (festas de arromba, abuso de drogas e outros comportamentos desastrosos), para se transformar em uma mulher centrada e bem-sucedida, que se tornou modelo, empresária e vice-presidente da Organização Trump.
A ERA DA CIDADANIA GLOBAL ESTÁ AQUI. Embora saibamos que as próximas grandes inovações surgirão da cultura global, nem sempre está claro como participar dessa conversa sobre o planeta sem fronteiras. The Charisma Code é um manual para conectar culturas. Os melhores conectores são os maiores influenciadores, e aqueles que influenciam a cultura mudam o mundo. A chave é liberar sua força interior da alma – seu carisma – para atrair, conectar, envolver e agregar valor aos seus relacionamentos. Em seu livro de quebra de barreiras, a antropóloga cultural Robin Sol Lieberman revela como qualquer pessoa pode explorar a linguagem além das palavras para construir pontes, abrir portas ou iniciar revoluções.
Em Dar e receber, Adam Grant, pesquisador e professor da Wharton School, reúne suas conclusões sobre os motivos pelos quais algumas pessoas chegam ao topo da escala de sucesso, enquanto outras permanecem na mediocridade. Ele explica que, nas interações profissionais, podemos atuar como tomadores, compensadores ou doadores. Os tomadores se esforçam para extrair o máximo possível dos outros; os compensadores se empenham em promover trocas equilibradas; e os doadores são aquele tipo raro de indivíduo que ajuda os outros sem esperar nada em troca. Com base em seus estudos pioneiros, Grant revela que, ao contrário do que muitos pensam, as pessoas mais bem-sucedidas nas mais variadas carreiras não são as mais egoístas e implacáveis nem as que agem com base no “toma lá dá cá”. Os que chegam mais longe são os doadores. Por outro lado, ao examinar a base da escala de sucesso, o autor constatou que os doadores também estão entre os menos bem-sucedidos. Um dos objetivos deste livro é diferenciar os dois tipos de doador e mostrar o que podemos fazer para pôr em prática as estratégias dos vencedores. Combinando conclusões de pesquisas recentes com histórias de personalidades cativantes, este livro conta como o dono da maior rede de contatos do mundo, segundo a Fortune, desenvolveu suas conexões; por que o gênio criativo por trás de um dos programas de TV mais populares trabalhou durante anos no anonimato; como identificar um tomador apenas analisando seu perfil no Facebook; e de que forma poderíamos ter previsto a falência da Enron quatro anos antes do colapso da empresa – isso sem sequer estudar seus números. Aclamado pela crítica e elogiado por cientistas sociais, teóricos de negócios e líderes empresariais, Adam Grant mostra o que os doadores bem-sucedidos fazem de diferente em cinco áreas-chave – networking, colaboração, influência, negociação e liderança – e o que os tomadores e os compensadores podem aprender com os métodos deles.
Quando Chip Conley, autor dinâmico do best-seller Peak, sofreu uma série de reveses pessoais e profissionais devastadores, ele começou a usar o que veio a chamar de "Equações Emocionais" (como Alegria = Amor - Medo) para ajudá-lo a se concentrar nas variáveis vida que ele poderia lidar, em vez de se debruçar sobre as partes que ele não podia, como a economia ruim, morte e impostos. Usando uma lógica brilhantemente simples que ilumina as verdades universais em desafios emocionais comuns, Emotional Equations oferece uma maneira de identificar os elementos em nossas vidas que podemos mudar, aqueles que não podemos, e como entender melhor nossas emoções para que elas possam nos ajudar. . . ao invés de nos machucar. Equações como "Desespero = Sofrimento - Significado" e "Felicidade = Desejar o que Você Tem ÷ Ter o que Você Quer" foram revisadas quanto à precisão matemática e psicológica por especialistas. Agora Conley conta sua própria história de retorno e as de outras pessoas resilientes e modelos inspiradores que trabalharam com equações emocionais em suas próprias vidas. Emotional Equations arma você com estratégias práticas para tempos turbulentos.
Um guia para ter a sorte do seu lado À medida que o ritmo das mudanças acelera e o volume de informações explode, estamos sob grande pressão para nos conectarmos a tempo com as pessoas e ideias de que precisamos para prosperar. Mas não podemos mais planejar nosso caminho para o sucesso - sempre haverá fatores além do nosso controle. Essa incerteza, no entanto, cultiva um dos principais impulsionadores do sucesso de hoje: a serendipidade. Mais do que sorte cega, a serendipidade pode produzir resultados quantificáveis: ideias inovadoras, relacionamentos que importam, cooperação sem esforço, timing de mercado sincronizado e muito mais. Get Lucky mostra às empresas como ter sucesso promovendo as condições para que a serendipidade ocorra cedo e com frequência. Destila a serendipidade planejada em oito elementos-chave: preparação, movimento, ativação, atração, conexão, compromisso, porosidade e divergência Apresenta histórias de serendipidade em ação em empresas conhecidas, incluindo Avon, Target, Steelcase, Google, Facebook, Walmart e muito mais Escrito por empreendedores em série e cofundadores da Get Satisfaction, uma plataforma inovadora para comunidades de atendimento ao cliente on-line com mais de 100.000 clientes A serendipidade planejada não é uma noção abstrata e mágica, mas uma habilidade prática. Get Lucky é o recurso indispensável para quem quer aprender essa habilidade e fazer com que a serendipidade funcione para eles.