Livros recomendados
Como fazer amigos e influenciar pessoas
Um dos maiores clássicos de todos os tempos, Como fazer amigos e influenciar pessoas é considerado a Bíblia dos relacionamentos interpessoais Dale CarnegieComo fazer amigos e influenciar pessoas
Um dos maiores clássicos de todos os tempos, Como fazer amigos e influenciar pessoas é considerado a Bíblia dos relacionamentos interpessoais Dale CarnegieSobre o livro
“O livro de desenvolvimento pessoal mais bem-sucedido de todos os tempos. Carnegie nunca foi tão relevante.” – The Times Mais de 16 milhões de livros vendidos. “Os princípios ensinados neste livro só funcionam quando são de coração. Não estou defendendo um conjunto de truques. Estou falando sobre um novo estilo de vida. Se inspirarmos as pessoas a perceber os próprios tesouros ocultos, poderemos fazer bem mais do que mudá-las – poderemos literalmente transformá-las.” – Dale Carnegie Ao longo de oito décadas, este livro se tornou a referência quando o assunto é o desenvolvimento das relações humanas, das habilidades sociais e da comunicação eficiente. Partindo do princípio de que é preciso se interessar genuinamente por aqueles com quem interagimos, ele mudou a vida de milhões de pessoas, fazendo-as se sentirem mais seguras, abertas e confiantes em seus encontros sociais e profissionais. Com saborosas histórias, exemplos práticos e ótimos conselhos, esta é uma leitura prazerosa e fundamental para quem deseja criar bons vínculos, se tornar mais persuasivo, deixar uma marca positiva e inspirar os outros com energia e gentileza.
Max Oliveira
27/12/2024“Principalmente em negócios que crescem rápido e têm como base a inovação, porque reforçam a capacidade de adaptação e a flexibilidade das pessoas em um ambiente que está em constante mudança.”
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The EQ Edge
Emotional Intelligence and Your Success Steven SteinThe EQ Edge
Emotional Intelligence and Your Success Steven SteinSobre o livro
REVISED AND UPDAT ED WITH NEW RESEARCH INTO EQ AND PERSONAL AND CAREER SUCCESS What is the formula for success at your job? As a spouse? A parent? A Little League baseball coach or behind the bench of a minor hockey team? What does it take to get ahead? To separate yourself from the competition? To lead a less stressful and happier existence? To be fulfilled in personal and professional pursuits? What is the most important dynamic of your makeup? Is it your A) intelligence quotient? or B) emotional quotient? If you picked "A", you are partly correct. Your intelligence quotient can be a predictor of things such as academic achievement. But your IQ is fixed and unchangeable. The real key to personal and professional growth is your emotional intelligence quotient, which you can nurture and develop by learning more about EQ from the international bestseller The EQ Edge. Authors Steven J. Stein and Howard E. Book show you how the dynamic of emotional intelligence works. By understanding EQ, you can build more meaningful relationships, boost your confidence and optimism, and respond to challenges with enthusiasm-all of which are essential ingredients of success. The EQ Edge offers fascinating-and sometimes surprising-insights into what it takes to be a top law-enforcement officer, lawyer, school principal, student, doctor, dentist or CEO. You will learn what the top EQ factors are across many different kinds of jobs, from business managers and customer service representatives to HR professionals and public servants. The EQ Edge will help you determine which personnel are the right fit for job opportunities and who among your staff are the most promising leaders and drivers of your business. And because all of us have other roles-parent, spouse, caregiver to aging parents, neighbor, friend-The EQ Edge also describes how everyone can be more successful in these relationships. "Finally, a practical and usable guide to what emotional intelligence is all about. This book peels the onion on what EQ really is and teaches the reader to assess their own EQ and how to increase it. This is the holy grail for career success."--Michael Feiner, Professor, Columbia Graduate School of Business and author of The Feiner Points of Leadership
Max Oliveira
27/12/2024“Este livro mostra como a inteligência emocional (EQ - Emotional Quotient) é mais importante do que a inteligência racional (IQ - Intelligence Quotient) para se ter sucesso na vida. É fenomenal.”
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De zero a um
O que aprender sobre empreendedorismo com o Vale do Silício Peter Thiel - 16/09/2014De zero a um
O que aprender sobre empreendedorismo com o Vale do Silício Peter Thiel - 16/09/2014Sobre o livro
Para Peter Thiel, cofundador do PayPal e investidor em diversas startups, o próximo Bill Gates não criará um sistema operacional. O próximo Larry Page ou Sergey Brin não desenvolverá um mecanismo de busca. E o próximo Mark Zuckerberg não criará uma rede social. Se você está copiando essas pessoas, não está aprendendo com elas. É mais fácil copiar um modelo que criar algo novo. O progresso vem do monopólio, não da competição. Se você faz o que nunca foi feito e consegue fazer melhor do que qualquer um, tem um monopólio - e qualquer negócio só é bem-sucedido na medida em que é um monopólio. Mas quanto mais você compete, mais se torna parecido com todo o resto. De zero a um não oferece fórmula para o sucesso. O paradoxo de ensinar empreendedorismo é que tal fórmula não pode existir. Como cada inovação é única, nenhuma autoridade consegue prescrever em termos concretos como ser inovador. Toda inovação vai de 0 a 1. Peter Thiel apresenta uma visão otimista do futuro do progresso e uma maneira original de pensar sobre inovação, ensinando você a fazer perguntas que o levem a encontrar valor em lugares inesperados.
Max Oliveira
27/12/2024“Neste livro, ele sugere uma nova visão sobre o monopólio e mostra como as empresas que criam uma predominância no mercado conseguem garantir os seus lucros e também promover melhorias para os consumidores.”
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How Google Works
Como funciona o google Eric SchmidtHow Google Works
Como funciona o google Eric SchmidtSobre o livro
Google Executive Chairman and ex-CEO Eric Schmidt and former SVP of Products Jonathan Rosenberg came to Google over a decade ago as proven technology executives. At the time, the company was already well-known for doing things differently, reflecting the visionary-and frequently contrarian-principles of founders Larry Page and Sergey Brin. If Eric and Jonathan were going to succeed, they realized they would have to relearn everything they thought they knew about management and business. Today, Google is a global icon that regularly pushes the boundaries of innovation in a variety of fields. How Google Works is an entertaining, page-turning primer containing lessons that Eric and Jonathan learned as they helped build the company. The authors explain how technology has shifted the balance of power from companies to consumers, and that the only way to succeed in this ever-changing landscape is to create superior products and attract a new breed of multifaceted employees whom Eric and Jonathan dub smart creatives.
Max Oliveira
27/12/2024“Este livro conta as principais práticas de gestão de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo. Além de muito bem escrito, aprendi várias práticas de gestão de pessoas bem interessantes.”
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O livro negro do empreendedor
Depois não diga que não foi avisado Fernando Trias de BesO livro negro do empreendedor
Depois não diga que não foi avisado Fernando Trias de BesSobre o livro
“Como 95% dos empreendedores fracassam antes do quinto ano e apenas 0,02% dos textos que tratam de administração se dedicam a analisar os motivos desse fenômeno? Por outro lado, insiste-se em escrever detalhadamente sobre os bem-sucedidos. Não seria muito mais lógico revelar quais são as pedras em que tropeçam 95% dos empreendedores do que analisar cerca de 5% de homens ou mulheres que tiveram sucesso?” Quando o empreendedor espanhol Fernando Trias de Bes, espantado com a quantidade de publicações sobre sucesso empresarial, resolveu, por curiosidade, pesquisar no Google “FATORES-CHAVE-DE ÊXITO” a busca apresentou 20.900 ocorrências. Mas, digitando “FATORES-CHAVE-DO FRACASSO” Bes se deparou com apenas duas ocorrências. Apesar de somente 5% dos empreendedores atingirem o sucesso, os livros de negócios em diversos idiomas se recusam a investigar o que a maioria dos administradores experimenta: o fracasso. A conclusão do autor é perspicaz: “Eis aqui uma analogia imperfeita: ao saber por que outros triunfam, você poderá evitar o insucesso. Mentira. Para evitá-lo, é necessário conhecer suas causas.”Parodiando uma luta de boxe onde é necessário atacar, defender-se e levantar após inúmeros golpes, o autor organizou O livro negro do empreendedor, pesquisa e análise a respeito do fracasso, realizada em parceria com a Fundação Cultural Banespyme, um dos maiores bancos espanhóis, em 14 assaltos. “Talvez cada pessoa fracasse por um motivo diferente e não exista uma lista universal de fatores de fracasso. Não acredito. Porque, se honrarmos a condição humana, acabaremos concordando que o ser humano sempre tropeça nas mesmas pedras. Portanto, saber que pedras são estas pode ajudar muita gente.” Adverte o empreendedor que, aos 28 anos, fundou a Salvetti & Lombart, atualmente uma das referências em pesquisa e inovação em marketing na Espanha.Para Fernando Trías de Bes ter uma boa idéia não é o fator decisivo que determinará o sucesso de um empreendimento, como a maioria das publicações sobre negócios defende. É preciso entender por que, em vez de tornar uma empresa bem-sucedida, uma ideia pode levá-la à derrocada. O autor é realista em sua análise sobre o empreendedorismo. É fácil encontrar obras que tratam de aspectos técnicos, capacitação pessoal e fontes de financiamento para quem deseja abrir uma empresa, mas, para ele, o fracasso é motivado por problemas pessoais, desavenças entre sócios, falta de bom senso e outras causas banais. O livro negro do empreendedor analisa a realidade empresarial sob uma perspectiva inédita e esclarecedora, além de desvendar as condições necessárias para dar passos tão importantes na vida profissional. Fernando Trias de Bes desmascara o “falso” empreendedor: aquele que decide ter o próprio negócio por um motivo, não por motivação. Ao abordar o fracasso, tema completamente ignorado pela maioria dos autores, Bes discute a realidade empresarial tratando das adversidades ignoradas por especialistas justamente para orientar os empreendedores a evitá-las.
Max Oliveira
27/12/2024“Este livro é bem pequeno e acho útil apenas para aqueles que pensam em empreender. Coloquei ele na lista porque o indico para todos que me perguntam se devem começar a empreender. Me ajudou nesse processo de tomada de decisão.”
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