Os bastidores de como Churchill uniu sua nação durante o pior momento da Segunda Guerra Mundial Assim que Winston Churchill assumiu como primeiro-ministro do Reino Unido, Hitler invadiu a Holanda e a Bélgica. A Polônia e a Tchecoslováquia já haviam sucumbido e a evacuação de Dunquerque ocorreria duas semanas depois. Pelos doze meses seguintes, Hitler travaria uma incessante campanha de bombardeios, matando 45 mil britânicos. Coube a Churchill manter a nação unida e convencer o presidente americano Franklin Roosevelt de que era um aliado valioso ― e com disposição para lutar até o fim. Em O esplêndido e o vil, Erik Larson mostra em detalhes como Churchill incutiu no povo britânico “a arte de não temer”. Muito além de uma história de malabarismos políticos, a obra é também um drama doméstico e íntimo. Baseado em documentos originais de arquivos e relatórios de espionagem secretos ― alguns deles abertos apenas recentemente ―, além de diários, o livro oferece uma nova perspectiva sobre o ano mais sombrio da capital inglesa através da experiência cotidiana de Churchill e daqueles próximos a ele. Além do famoso nº 10 da Downing Street, residência oficial dos primeiros-ministros em Londres, o leitor também é levado a endereços menos conhecidos, como Chequers, a casa de campo oficial, e Ditchley, o lugar que abrigou Churchill e sua equipe quando os ataques se intensificaram. Narrado em ritmo de ficção, O esplêndido e o vil transporta o leitor da disfunção política dos dias de hoje de volta a uma época de verdadeira liderança, quando ― ao encarar o horror impiedoso ― a eloquência, a coragem e a perseverança de Churchill foram capazes de unir uma família e um reino.
Em seu primeiro discurso como presidente dos Estados Unidos, em 1861, Abraham Lincoln apelou aos “anjos bons de nossa natureza” quando pediu à região sul do país, escravagista, que evitasse uma guerra contra o norte abolicionista. Sua súplica não foi atendida, e os americanos deram início ao conflito mais mortal de sua história. Banhos de sangue como a Guerra Civil Americana, porém, estão cada vez mais restritos ao passado, e estudiosos tentam hoje entender por que a sociedade contemporânea recorre menos à violência para resolver disputas. Em Os anjos bons da nossa natureza, o psicólogo canadense Steven Pinker toma para si o desafio duplo de responder a essa questão e de explicar as razões pelas quais as pessoas têm trilhado o caminho da paz com mais frequência, seja nas relações interpessoais, seja na diplomacia global. Não é fácil enxergar essa tendência, reconhece Pinker. A constatação de que a taxa de homicídios em países europeus caiu entre 90% e 98% desde a Idade Média, por exemplo, acaba sendo ofuscada pelo fato de que o continente passou pelo maior genocídio de sua história há menos de um século. Como teste de sanidade, o autor se respalda nas mais completas fontes de informação disponíveis para enxergar o processo de pacificação. Os anjos bons da nossa natureza cobre toda a escala de tempo da história humana, baseando-se em levantamentos de dados em arqueologia, estatísticas de criminalidade, contagens de baixas em guerras e outras formas de registro da violência. Numa empreitada multidisciplinar que envolve história, ciências sociais e psicologia, o autor constrói uma teoria robusta e coerente, que já constitui referência fundamental sobre o assunto. Mantendo o estilo afiado de seus livros anteriores, Pinker se destaca por sua clareza de argumentação, que é acessível ao público geral mas não recorre a banalizações. No trajeto do livro, o autor analisa os diferentes períodos históricos em que a pacificação progrediu e mostra quais aspectos da natureza humana estiveram em jogo durante esses processos. “Anjos” da empatia, do autocontrole, do senso moral e da razão lutam pela natureza humana contra “demônios” como o da predação, o da vingança e o do sadismo. Da interação desses sentimentos com cada momento histórico é que Pinker desenvolve uma teoria para descrever quais forças sociais e psicológicas moveram a saga da violência.
Tudo o que um gestor precisa saber sobre como criar e sustentar uma empresa de alto rendimento. Escrito pelo lendário Andrew S. Grove, que por mais de trinta anos atuou na Intel, tanto como CEO quanto como presidente do conselho, este é um livro de cabeceira de importantes líderes da atualidade. Gestão de alta performance é um guia prático que traz lições atemporais para gestores de todas as áreas, inclusive para CEOs e fundadores de startups. Com seu estilo único e direto, Grove cria analogias simples para explicar conceitos complexos, comparando, por exemplo, a gestão de uma empresa com o gerenciamento de uma fábrica de café da manhã, ou o desempenho de um funcionário com o desempenho de atletas, compondo um livro repleto de experiências que efetivamente podem ajudar os gestores em todos os seus desafios diários. Entre os assuntos abordados estão: quais indicadores devem ser usados para aumentar a eficiência de sua empresa; como manter o foco constante no resultado (ou output); como fazer com que subordinados se transformem em membros de equipes altamente produtivas; a importância da motivação e do treinamento dos colaboradores (segundo ele, se você não treina seu pessoal, está negligenciando metade de seu trabalho como gestor).Como diz o próprio Grove, a frase mais importante deste livro é: O resultado (ou output) de um gestor é o resultado (ou output) das unidades organizacionais sob sua supervisão ou influência. Ou seja, se suas equipes não tiverem um bom resultado, você também não terá. Diante disso, o que você pode fazer para aumentar o output de seu time? Este livro certamente vai ajudá-lo a responder a essa questão e o levará a enxergar o trabalho de uma forma totalmente diferente.Este livro exerceu um importante papel no desenvolvimento de meu estilo de gestão. Mark Zuckerberg, fundador do Facebook. Um guia organizacional para gestores de todos os níveis. Um manual de enorme credibilidade para planejar o trabalho e orientar e desenvolver equipes. The New York Times
Um em cada cinco americanos agora tem dívidas médicas em cobranças e os custos crescentes de assistência médica hoje ameaçam todas as pequenas empresas nos Estados Unidos. Dr. Makary, um dos principais especialistas em saúde do país, viaja pela América e detalha por que a saúde se tornou uma bolha. Com base em histórias reais, sua pesquisa e sua própria experiência, The Price We Pay pinta um quadro vívido do negócio da medicina e seus jogos de dinheiro indescritíveis que precisam de uma séria mudança. Dr. Makary mostra como grande parte dos gastos com saúde vai para coisas que não têm nada a ver com saúde e o que você pode fazer a respeito. Dr. Makary desafia o establishment médico a lembrar a nobre herança da medicina de cuidar das pessoas quando elas estão vulneráveis. The Price We Pay oferece um roteiro para os americanos comuns e líderes empresariais obterem um melhor acordo em seus cuidados de saúde e traça o perfil dos disruptores que estão inovando os cuidados médicos. O movimento para restaurar a medicina à sua missão, argumenta Makary, está vivo e bem - uma missão que pode reconstruir a confiança do público e salvar nosso país do custo esmagador dos cuidados de saúde.
Com base em pesquisas inovadoras, a psicóloga e premiada professora Kelly McGonigal, PhD, oferece uma nova e surpreendente visão do estresse – uma que revela o lado positivo do estresse e nos mostra exatamente como capitalizar seus benefícios. Você ouve isso o tempo todo: o estresse causa doenças cardíacas; o estresse causa insônia; estresse é ruim para você! Mas e se mudar a forma como você pensa sobre o estresse pudesse torná-lo mais feliz, mais saudável e mais capaz de alcançar seus objetivos? Combinando novas e excitantes pesquisas sobre resiliência e mentalidade, Kelly McGonigal, PhD, prova que passar por estresse não é ruim para você; está passando por estresse enquanto acredita que o estresse é ruim para você que o torna prejudicial. Na verdade, o estresse tem muitos benefícios, desde nos dar maior foco e energia, até fortalecer nossos relacionamentos pessoais. McGonigal mostra aos leitores como cultivar uma mentalidade que abraça o estresse e ativar a capacidade natural do cérebro de aprender com experiências desafiadoras. Prático e transformador, The Upside of Stress não é um guia para se livrar do estresse, mas um kit de ferramentas para melhorar - entendendo, aceitando e aproveitando-o a seu favor.
Avaliações anuais de desempenho, planos de retenção de funcionários, programas de engajamento ¿ sua empresa aplica essas estratégias? Se sim, segundo Patty McCord, ela está fazendo tudo errado. Uma das criadoras da inovadora cultura de alta performance da Netflix, McCord afirma que as ideias da cultura corporativa tradicional não fazem mais sentido no mundo de hoje e instiga os líderes a buscar um novo jeito de lidar com suas equipes.Em ´Powerful´, a autora desmistifica uma série de conceitos a respeito da gestão de pessoas, propondo a prática da honestidade radical no ambiente de trabalho e motivando equipes por meio de trabalhos desafiadores, e não por meio de privilégios ou bônus. Seus conselhos, oferecidos sempre com bom humor e testados na prática, vão mudar o modo como você vê o mundo corporativo, demonstrando que equipes que atuam com mais liberdade e responsabilidade são a maior força que uma empresa pode ter.
A ciência por trás das características e peculiaridades que levam os gênios criativos a fazer avanços espetaculares O que realmente distingue as pessoas que literalmente mudam o mundo – esses gênios criativos que nos dão um avanço após o outro? O que diferencia Marie Curie ou Elon Musk dos meramente criativos, os muitos one-hit wonders entre nós? Melissa Schilling, uma das maiores especialistas mundiais em inovação, nos convida a conhecer a vida de oito pessoas – Albert Einstein, Benjamin Franklin, Elon Musk, Dean Kamen, Nikola Tesla, Marie Curie, Thomas Edison e Steve Jobs – para identificar os traços e experiências que os levaram a fazer avanços espetaculares, repetidas vezes. Embora todos os inovadores possuam um intelecto incrível, o intelecto sozinho, ela mostra, não cria um inovador revolucionário. Foi sua estranheza pessoal, social e emocional que permitiu que o verdadeiro gênio se destacasse - não apenas uma vez, mas uma e outra vez.
Em agosto de 1968, o programa espacial americano corria o risco de falhar em seus dois objetivos mais importantes: pousar um homem na Lua no prazo de final de década do presidente Kennedy e triunfar sobre os soviéticos no espaço. De costas para a parede, a NASA deu um salto quase inimaginável: abandonaria sua abordagem metódica habitual e arriscaria tudo em um lançamento repentino, enviando os primeiros homens da história à Lua – em apenas quatro meses. E tudo isso aconteceria no Natal. Em um ano de violência e discórdia históricas – a Ofensiva do Tet, os assassinatos de Martin Luther King Jr. e Robert Kennedy, os tumultos na Convenção Nacional Democrata em Chicago – a missão Apollo 8 seria o teste mais ousado e arriscado da grandeza da América sob pressão. Neste emocionante relato interno, Robert Kurson coloca o foco nos três astronautas e suas famílias: o comandante, Frank Borman, um homem em conflito em sua missão final; o idealista Jim Lovell, que desde a infância sonhava em viajar de foguete até a Lua; e Bill Anders, um jovem engenheiro nuclear e piloto de caça famoso fazendo seu primeiro vôo espacial.
Como cofundador da Creative Artists Agency, Michael Ovitz ganhou uma reputação de negociação implacável, estratégia brilhante e lealdade feroz aos seus clientes. Ele reinventou o papel do agente e ajudou a moldar as carreiras de centenas de artistas, diretores e escritores de primeira linha, incluindo Steven Spielberg, Martin Scorsese, Meryl Streep, Sean Connery, Bill Murray, Robin Williams e David Letterman. Mas essa história pessoal é muito mais do que um relato fascinante de amizades de celebridades e acordos descuidados. É também a história de um azarão: como um garoto de classe média de Encino conseguiu entrar na sala de correspondência da William Morris e acabou se tornando a pessoa mais poderosa de Hollywood? Como um agente (mesmo um superagente) também se tornou um poder na produção, publicidade, fusões e aquisições e arte moderna? E quais foram as consequências pessoais de todos esses negócios? Depois de décadas de quase silêncio diante da controvérsia, Ovitz está finalmente contando toda a sua história, com notável franqueza e perspicácia.
Baseada em extenso material inédito, a biografia definitiva do político que marcou o século XX. Nesta biografia monumental, Andrew Roberts destrincha Winston Churchill por completo ― do nascimento ao legado duradouro como um dos maiores líderes de nossos tempos. Ao longo de sua pesquisa, o premiado historiador consultou dezenas de documentos inéditos e, pela primeira vez, a Família Real permitiu que um biógrafo do estadista tivesse acesso aos diários em que o rei George VI registrava suas reuniões semanais com o primeiro-ministro durante a Segunda Guerra Mundial. Da capacidade titânica de trabalhar (e beber) à extraordinária propensão a chorar em momentos inesperados; do desejo fervoroso de agradar ao pai à disposição de correr riscos; do bom humor a despeito das circunstâncias adversas à percepção singular que tinha da história, o leitor conhecerá tudo que fez de Churchill não somente um dos grandes políticos e oradores do século XX, mas um exemplo atemporal de coragem e liderança.
1944 testemunhou uma série de eventos titânicos: FDR no auge de sua liderança durante a guerra, bem como sua reeleição, a invasão sem precedentes do Dia D, a libertação de Paris e as tumultuosas conferências que finalmente moldaram a paz vindoura. Mas milhões de vidas estavam em jogo quando o presidente Roosevelt soube da Solução Final de Hitler. Assim como os Aliados estavam desembarcando na Normandia, os nazistas estavam acelerando a matança de milhões de judeus europeus. Winik mostra como as pressões crescentes caíram sobre um Roosevelt enfermo, que enfrentou uma decisão importante. Vencer a guerra era a melhor maneira de resgatar os judeus? Ou isso atrapalharia a derrota de Hitler? Em um ano em que mesmo os empreendimentos mais audaciosos estavam ao alcance do mundo, um desafio – salvar os judeus da Europa – parecia estar além do alcance de Roosevelt.
Enquanto notícias, textos, contas e aplicativos invadem nosso cotidiano, espera-se que tomemos rapidamente decisões cada vez maiores. Em capítulos instigantes sobre temas que vão desde a gaveta bagunçada da cozinha até cuidados com a saúde, David Levitin apresenta avanços recentes nos estudos sobre o cérebro e mostra métodos que podemos aplicar no dia a dia para adquirir uma sensação de controle sobre a maneira como organizamos nossos lares, nossos ambientes de trabalho e nossas vidas.
Um dos principais médicos da América revela como a IA capacitará os médicos e revolucionará o atendimento ao paciente A medicina tornou-se desumana, com efeitos desastrosos. A relação médico-paciente - o coração da medicina - está quebrada: os médicos estão muito distraídos e sobrecarregados para realmente se conectarem com seus pacientes, e erros médicos e diagnósticos errados são abundantes. Em Deep Medicine, o médico Eric Topol revela como a inteligência artificial pode ajudar. A IA tem o potencial de transformar tudo o que os médicos fazem, desde anotações e exames médicos até diagnóstico e tratamento, reduzindo bastante o custo da medicina e reduzindo a mortalidade humana. Ao liberar os médicos das tarefas que interferem na conexão humana, a IA criará espaço para a cura real que ocorre entre um médico que pode ouvir e um paciente que precisa ser ouvido. Inovador, provocativo e esperançoso, Deep Medicine nos mostra como o incrível poder da IA pode tornar a medicina melhor, para todos os humanos envolvidos.
Centenas de milhões de pessoas usam produtos Apple todos os dias; vários milhares trabalham no campus da Apple em Cupertino, Califórnia; mas apenas um punhado senta-se na prancheta. Creative Selection narra a vida de um dos poucos que trabalhou nos bastidores, um engenheiro de software altamente respeitado que trabalhou nos anos finais da era Steve Jobs, a Idade de Ouro da Apple. Ken Kocienda oferece uma visão interna do processo criativo da Apple. Por quinze anos, ele esteve no andar térreo da empresa como especialista, diretamente responsável por experimentar novos conceitos de interface de usuário e escrever software poderoso e fácil de usar para produtos como o iPhone, o iPad e o navegador Safari. Suas histórias explicam a relação simbiótica entre software e desenvolvimento de produtos para quem nunca sonhou em programar um computador e revelam como era trabalhar na vanguarda da tecnologia em uma das empresas mais admiradas do mundo.
Descreve como Steve Jobs começou a Apple Computer em sua garagem no final dos anos 1970 e como, depois que seus colegas o expulsaram, ele fundou a NeXT, em um trabalho que discute Bill Gates, Ross Perot, George Lucas e outras figuras
Neste livro obrigatório para todos que desejam alcançar o sucesso, a psicóloga Angela Duckworth demonstra para pais, estudantes, educadores, atletas e empreendedores que o segredo para realizações incríveis não é o talento, mas uma mistura de paixão e perseverança que ela chama de “garra” — a capacidade de perseverar e produzir resultados além do puro talento, da sorte ou das eventuais derrotas. Ao usar como exemplo a própria história como filha de um cientista que, com frequência, notava sua falta de “genialidade”, Duckworth, agora professora e pesquisadora renomada, descreve as primeiras revelações que a levaram à hipótese de que não é a “genialidade” que realmente conduz ao sucesso, mas uma combinação especial de paixão e perseverança. Em ''Garra'', ela cita o caso dos cadetes que se esforçam em seus primeiros dias na Academia Militar de West Point e de professores que trabalham nas escolas mais difíceis de lecionar dos Estados Unidos. Destaca conceitos e insights fascinantes buscados tanto na história quanto nos mais modernos experimentos sobre alta performance e, finalmente, compartilha com o leitor o que aprendeu ao entrevistar dezenas de pessoas bem-sucedidas nos mais diversos campos de atuação: do CEO do J. P. Morgan a um cartunista da The New Yorker e um treinador da National Football League, entre outros. Pessoal e inspirador, capaz de transformar vidas, Garra é um livro sobre o que se passa na cabeça das pessoas durante as derrotas e como isso — não o talento ou a sorte — pode fazer toda a diferença.
Neste competente e surpreendente livro, Max Tegmark descreve os mais recentes avanços na inteligência artificial e mostra como ela está pronta para superar a inteligência humana. De que forma a IA afetará os crimes, as guerras, a justiça, o trabalho, a sociedade e nossa própria noção de sermos humanos? A ascensão da IA tem o potencial de transformar nosso futuro mais do que qualquer outra tecnologia - e não há ninguém mais capacitado para explorar o futuro do que Max Tegmark, um professor do MIT que colaborou em diversas pesquisas sobre como criar uma IA sempre benéfica. Como podemos aumentar nossa prosperidade por meio da automação sem deixar as pessoas desprovidas de renda ou de propósito? Que conselhos sobre carreira deveríamos dar às crianças hoje em dia, para que evitem empregos que em breve serão automatizados? Como construir sistemas de IA mais robustos, de modo que eles façam o que queremos sem risco de funcionarem com defeito ou serem hackeados? Devemos temer guerras que utilizam armas letais autônomas? Será que as máquinas se tornarão mais espertas do que nós em todas as tarefas, substituindo os humanos no mercado de trabalho e talvez em todo o restante? Será que a IA ajudará a vida a florescer como nunca antes ou nos dará mais poder do que podemos encarar? Que tipo de futuro você quer? Original, acessível e instigante, Vida 3.0 lhe dá o poder de se juntar àquela que talvez seja a conversa mais importante de nosso tempo. Com elogios de Bill Gates e Barack Obama, a obra não se esquiva dos mais variados pontos de vista nem dos assuntos mais polêmicos, de superinteligência a consciência e os últimos limites físicos da vida no Universo. Uma leitura fundamental para nosso século.
Elegante e conciso, este livro de memórias de infância de Andy Grove, um dos pioneiros do Vale do Silício, começa em Budapeste, Hungria, onde o autor nasceu em uma família judia secular em 1936. Quando criança, Andris Grof ouviu: “Jesus Cristo foi morto pelos judeus e, por causa disso, todos os judeus serão lançados no Danúbio”. Os anos escolares de Grof foram marcados por tal antissemitismo e interrompidos primeiro pela ocupação nazista e depois pelo regime comunista do pós-guerra. Ele era um bom aluno que se destacava em química que estudava na Universidade de Budapeste quando a revolta húngara de 1956 o convenceu a “atravessar nadando” a fronteira e emigrar para o Ocidente. Grove fornece um esboço interessante do amadurecimento de um menino em uma Budapeste do século 20 profundamente perigosa sob o controle de nazistas e depois comunistas e conclui as memórias com um relato de sua fuga e eventual retomada de seus estudos no City College de Nova York.
Na nova edição do livro que conquistou milhões de leitores ao redor do mundo, Yuval Noah Harari questiona tudo o que sabemos sobre a trajetória humana no planeta ao explorar quem somos, como chegamos até aqui e por quais caminhos ainda poderemos seguir. O planeta Terra tem cerca de 4,5 bilhões de anos. Numa fração ínfima desse tempo, uma espécie entre incontáveis outras o dominou: nós, humanos. Somos os animais mais evoluídos e mais destrutivos que jamais viveram. Sapiens é a obra-prima de Yuval Noah Harari e o consagrou como um dos pensadores mais brilhantes da atualidade. Num feito surpreendente, que já fez deste livro um clássico contemporâneo, o historiador israelense aplica uma fascinante narrativa histórica a todas as instâncias do percurso humano sobre a Terra. Da Idade da Pedra ao Vale do Silício, temos aqui uma visão ampla e crítica da jornada em que deixamos de ser meros símios para nos tornarmos os governantes do mundo. Harari se vale de uma abordagem multidisciplinar que preenche as lacunas entre história, biologia, filosofia e economia, e, com uma perspectiva macro e micro, analisa não apenas os grandes acontecimentos, mas também as mudanças mais sutis notadas pelos indivíduos.
Billy Martin é uma história de contrastes. Ele foi a segunda base do dominante New York Yankees da década de 1950. Ele então passou dezesseis temporadas gerenciando nas grandes ligas - e é considerado por quem conhece o beisebol um verdadeiro gênio do beisebol, um gerente de campo sem igual. No entanto, ele é mais lembrado por seu hábito de chutar terra nos árbitros, por ter sido contratado e demitido por George Steinbrenner cinco vezes e por sua agitação e brigas públicas. Ele era combativo, impetuoso, intimidador e controverso, mas amado pelo fã comum. Ele era duro com seus jogadores e ainda mais duro consigo mesmo. Ele sabia como virar um time perdedor como ninguém - e como nos entreter a cada passo do caminho. Agora, com sua biografia definitiva Billy Martin, Pennington finalmente apaga a caricatura de Martin. Com base em entrevistas exaustivas com amigos, familiares, companheiros de equipe e inúmeros adversários, Pennington pinta um retrato indelével de um homem que nunca desistiu do jogo que amava. De sua criação na favela em um lar desfeito; aos seus dias jogando pelos Yankees, quando quase sempre ajudava seu time a encontrar uma maneira de vencer; ao longo de dezesseis anos de gestão, incluindo seu mandato em Nova York na mira de Steinbrenner e Reggie Jackson, Billy Martin garantiu que ninguém nunca o ignorasse. E, de fato, ninguém poderia.
A última palestra sobre liderança do maior técnico da NFL: Bill Walsh Bill Walsh é uma figura imponente na história da NFL. Sua liderança avançada transformou o San Francisco 49ers da pior franquia do esporte em uma dinastia lendária. No processo, ele mudou a forma como o futebol é jogado. Antes de sua morte, Walsh concedeu uma série de entrevistas exclusivas ao autor best-seller Steve Jamison. Estas se tornaram sua última palestra sobre liderança. Insights e perspectivas adicionais são fornecidos pelo quarterback do Hall of Fame Joe Montana e outros. Bill Walsh ensinou que os requisitos de uma liderança bem-sucedida são os mesmos se você administra uma franquia da NFL, uma empresa da Fortune 500 ou uma loja de ferragens com 12 funcionários. Estas palavras finais de 'sabedoria de Walsh' inspirarão, informarão e esclarecerão os líderes de todas as profissões.
Warfighting foi publicado para estabelecer uma filosofia e doutrina do Corpo de Fuzileiros Navais apresentado em um formato de fácil leitura. Todo oficial deve ler e ler este texto, para entender e levar sua mensagem a sério. O combate estimula a discussão e o debate das salas de aula às salas de guerra, das áreas de treinamento às zonas de combate. A filosofia contida nesta publicação influencia nossa abordagem para cada tarefa que realizamos.
Edição revisada, expandida e com nova tradução do clássico do empreendedorismo de Guy Kawasaki. Guy Kawasaki, o mais original estrategista de negócios do mundo, exibe seus mais recentes insights e sugere as práticas mais recomendadas para as mídias sociais, crowdfunding, navegação em nuvem e todas as ferramentas essenciais para os que estão iniciando um novo serviço, projeto ou empresa. Guy compreende as enormes mudanças no mundo dos negócios ao longo da última década: muito do básico indispensável para se estabilizar no mercado se tornou mais fácil, acessível e democrático. Não são mais necessários planos de negócio; as mídias sociais são o novo RP e a propaganda. O crowdfunding é uma alternativa viável ao pitching de investidores; a computação em nuvem dá infraestrutura básica e rentável para quase toda nova especulação.A arte do começo 2.0 irá mostrar como implementar efetivamente cada nova ferramenta e vai ajudá-lo a dominar os desafios que não deixaram de existir: construir uma equipe forte, criar um ótimo produto ou serviço e derrubar a concorrência. Este livro vai orientá-lo a colocar toda ideia em prática, a partir de uma arte até então dominada por poucos: a arte do começo.
O fundador da Netscape chama-se Jim Clark. É ele o principal deflagrador da revolução da Internet. É a única pessoa a ter criado do nada três empresas cujo valor de mercado superou um bilhão de dólares: a Netscape, a Silicon Graphics e a Healtheon. Jim Clark é a figura mais representativa do Vale do Silício (na Califórnia), o lugar onde se concentram todas as companhias que mandam e desmandam na informática. Foi para compreender como funciona o centro tecnológico do mundo que Michael Lewis estudou sua vida e sua personalidade. Lewis descobre a infância pobre de Clark, sua adolescência delinqüente, seus medos, desejos e manias. Descobre quem são os habitantes de seu mundo: programadores, engenheiros, executivos, investidores e advogados que passam de aliados a adversários (ou vice-versa) com a mesma facilidade com que Clark manda construir um barco de 30 milhões de dólares.A nova novidade revela a criatividade e a coragem - ou imprudência - dos empreendedores do Vale do Silício. Mostra como eles agem para transformar empresas recém-criadas em bilhões de dólares na bolsa de valores e explica de que maneira a geração de novas novidades pode ser um negócio muito, muito lucrativo.
Um clássico da inovação. De Steve Jobs a Jeff Bezos, o trabalho de Clay Christensen continua a sustentar os líderes e organizações mais inovadores de hoje. Um trabalho seminal sobre disrupção – para todos que enfrentam o paradoxo do crescimento. Para os leitores do best-seller O Dilema do Inovador - e além - este trabalho definitivo ajudará qualquer pessoa que esteja tentando transformar seus negócios agora. Em The Innovator's Solution, Clayton Christensen e Michael Raynor expandem a ideia de disrupção, explicando como as empresas podem e devem se tornar disruptivas. Este trabalho clássico mostra como essas ideias continuam sendo oportunas e relevantes no ambiente de negócios hiper-acelerado de hoje. Christensen e Raynor aconselham sobre as decisões de negócios cruciais para alcançar um crescimento verdadeiramente disruptivo e propõem diretrizes para desenvolver seu próprio motor de crescimento disruptivo. Os autores identificam as forças que levam os gerentes a tomar más decisões à medida que empacotam e moldam novas ideias – e oferecem novas estruturas para ajudar a criar as condições certas, no momento certo, para que uma ruptura seja bem-sucedida. Esta é uma leitura obrigatória para todos os gerentes seniores e líderes de negócios responsáveis pela inovação e crescimento, bem como para os membros de suas equipes. Com base em pesquisas aprofundadas e teorias testadas em centenas de empresas em muitos setores, The Innovator's Solution é uma adição necessária a qualquer biblioteca de inovação - e uma leitura essencial para empreendedores e construtores de negócios em todo o mundo.
Se Rupert Murdoch e Sumner Redstone são tão inteligentes, por que suas ações são perdedoras a longo prazo? Vivemos na era da grande mídia, com os magnatas das celebridades nos dizendo que o conteúdo é rei. Mas, apesar de toda a excitação, glamour, drama e publicidade que produzem, por que esses magnatas e suas empresas não conseguem entregar retornos melhores do que você obteria fechando os olhos e jogando um dardo? The Curse of the Mogul revela o desempenho financeiro imperdoável sob o falso verniz de poder da grande mídia. Examinando rigorosamente os negócios de mídia individuais, os autores revelam a diferença entre julgar uma empresa por quantas vezes seu CEO é visto no SunValley e se ela gera lucros consistentemente superiores. O livro está repleto de dados precisos suficientes para trazer o balão magnata cheio de ar quente e voando alto caindo na terra.
Para entender como funciona o Google e o que ele representa, Ken Auletta entrevistou seus fundadores e seu CEO, além de seus principais colaboradores, resultando na história da empresa considerada revolucionária da busca na Internet. O autor também conversou com representantes da ´velha mídia´, procurando saber melhor o que a influência do Google pode significar para o futuro.
Estamos vivendo na era do computador, em um mundo cada vez mais projetado por programadores de computador e designers de software, por pessoas que se autodenominam hackers. Quem são essas pessoas, o que as motiva e por que você deveria se importar? Considere estes fatos: Tudo ao nosso redor está se transformando em computadores. Sua máquina de escrever se foi, substituída por um computador. Seu telefone se transformou em um computador. Assim como sua câmera. Em breve sua TV vai. Seu carro não foi projetado apenas em computadores, mas tem mais poder de processamento nele do que um mainframe do tamanho de uma sala tinha em 1970. Cartas, enciclopédias, jornais e até mesmo sua loja local estão sendo substituídos pela Internet. Hackers & Painters: Big Ideas from the Computer Age, de Paul Graham, explica este mundo e as motivações das pessoas que o ocupam. Em uma prosa clara e ponderada que se baseia em exemplos históricos esclarecedores, Graham leva os leitores a uma exploração inabalável do que ele chama de "um velho oeste intelectual". As ideias discutidas neste livro terão um impacto poderoso e duradouro sobre como pensamos, como trabalhamos, como desenvolvemos tecnologia e como vivemos. Os tópicos incluem a importância da beleza no design de software, como fazer riqueza, heresia e liberdade de expressão, o renascimento da linguagem de programação, o movimento de código aberto, design digital, startups de internet e muito mais.
Edição revista e ampliada. Da lista de mais vendidos do The New York Times,Previsivelmente irracionalfala sobre as forças invisíveis que nos levam a tomar decisões erradas. “Este livro é ao mesmo tempo profundo e fácil de ler. Uma leitura obrigatória!” – NASSIM NICHOLAS TALEB, autor de A lógica do cisne negro “Dan Ariely é um dos cientistas sociais mais originais e interessantes que conheço. Suas pesquisas abrangem uma variedade incomumente ampla de temas e em cada uma delas ele fez descobertas inigualáveis.” – DANIEL KAHNEMAN, autor de Rápido e devagar Por que continuamos com dor de cabeça depois de tomar um remédio barato, mas a dor vai embora com uma medicação cara? Por que ostentamos em refeições luxuosas, mas queremos economizar vinte centavos em uma lata de ervilha? Sempre acreditamos que nossas escolhas são inteligentes e racionais, mas Dan Ariely joga por terra essas crenças com revelações surpreendentes que mudam a forma como entendemos o comportamento humano. Nesta edição revista e ampliada do sucesso internacional, ele apresenta experimentos curiosos e pesquisas inovadoras que têm implicações na nossa vida pessoal e profissional. Diante de decisões como beber café e perder peso, comprar um carro e escolher um parceiro, nós constantemente pagamos a mais, subestimamos a situação e procrastinamos. No entanto, nenhuma dessas atitudes equivocadas é aleatória ou sem sentido. Pelo contrário: elas são previsivelmente irracionais e Dan Ariely nos mostra como romper com esses padrões de pensamento e fazer melhores escolhas.
Após um dos IPOs mais bem-sucedidos da história, o Google estabeleceu uma nova estratégia incrível e audaciosa para seu futuro - uma visão tão ousada, em grande escala e controversa que a empresa trabalhou muito para mantê-la totalmente em segredo. . Nem The Search nem The Google Story, ambos livros de sucesso sobre a empresa, incluíram qualquer informação sobre essa nova visão que o negócio tem para si. O mundo dos negócios e a grande comunidade de interessados em questões da web têm tentado desesperadamente entender o que o Google está fazendo, porque eles sabem que o Google é o árbitro do futuro da web e, na verdade, da computação como um todo. Randy Stross conseguiu acesso sem precedentes à sede e à alta administração do Google, incluindo o notoriamente próximo CEO Eric Schmidt, bem como a uma ampla gama de fontes que trabalharam com o Google ou monitoraram suas atividades. Neste livro, ele revelará pela primeira vez a escala e o escopo surpreendentes do que o Google está se preparando para realizar, incluindo iniciativas potencialmente disruptivas como software para download gratuito, que poderia colocar fornecedores como a Microsoft fora do negócio, e a tecnologia de satélite do Google Earth, que está mapeando rapidamente toda a superfície da Terra em detalhes de alta potência. Stross explora as profundas implicações desses planos, não apenas para o mundo dos negócios, mas para nossa cultura em geral.
Douglas Rushkoff foi um dos primeiros comentaristas sociais a identificar a nova cultura em torno da internet. Ele passou quase uma década aconselhando empresas sobre como podem reorientar seus negócios para as transformações que a internet causou. Através de suas palestras e consultoria, Rushkoff descobriu uma mudança importante e não reconhecida nos negócios americanos. Muitas empresas estão em pânico e operando em modo de sobrevivência quando o pior da crise já passou. Comparando a transformação da internet ao fermento intelectual e tecnológico do Iluminismo, Rushkoff sugere que temos uma oportunidade notável de reintegrar nossa nova perspectiva ao trabalho que realmente fazemos. Em vez de correr por aí tentando pensar fora da caixa, demonstra Rushkoff, agora é a hora de voltar à caixa e melhorar a maneira como fazemos nosso trabalho, executamos nossas operações e impulsionamos a inovação desde o início. Combinando histórias coletadas de sua consultoria com um passeio emocionante pelos momentos dramáticos da história e leituras inteligentes da mudança cultural que acabamos de experimentar, Rushkoff oferece uma visão convincente das maneiras simples e eficazes pelas quais as empresas podem se revigorar.
A ascensão do Google é uma das mais interessantes histórias de nosso tempo. A Google bateu concorrentes como o Yahoo e o Altavista, revelou um novo conceito de busca. Diversas esferas da vida social sentiram o impacto do Google: os mundos da tecnologia, do marketing, finanças, comunicações, cultura, relacionamentos, ou seja, quase todos os campos do interesse humano. Nesse livro, John Battelle utiliza o conteúdo obtido em mais de 350 entrevistas com executivos das principais empresas de busca na Internet - Google, Microsoft, Yahoo, entre outras, para explorar o funcionamento dos mecanismos de busca e seu impacto cultural: todos os dias bilhões de buscas revelam desejos, temores e obsessões da humanidade, configurando aquilo que Battelle chama de Base de Dados de Intenções. "Sites de Busca" é leitura indispensável para quem deseja descobrir como o Google chegou ao sucesso e os significados desse sucesso na vida de todos nós.
Escolhido como um dos 100 melhores livros de negócios de todos os tempos por Jack Covert e Todd Sattersten da 800-CEO-Read, The Monk and the Riddle explora o empreendedorismo de alma e coração. Os futuros empreendedores podem pensar que sabem tudo o que há para saber sobre como iniciar um negócio no Vale do Silício. Eles podem elaborar planos de negócios, ter reuniões com capitalistas de risco, talvez até obter financiamento e realmente lançar uma start-up. No entanto, em The Monk and the Riddle, o sábio do Vale do Silício Randy Komisar argumenta que isso é apenas metade da equação para o sucesso. E pode não ser a metade importante. Komisar trabalhou com várias empresas - Apple, LucasArts Entertainment (a divisão de jogos do império de George Lucas) e WebTV entre elas - e chegou a uma conclusão bastante surpreendente: se você não consegue se ver fazendo esse negócio por o resto de sua vida, não comece. Em outras palavras, ele quer ver paixão e propósito nos negócios, não apenas planilhas e um modelo de negócios baseado em números.
Executivo de tecnologia global, empreendedor em série e investidor anjo Elad Gil trabalhou com empresas de tecnologia de alto crescimento, incluindo Airbnb, Twitter, Google, Stripe e Square, à medida que cresceram de pequenas empresas para empresas globais. Em todas essas empresas inovadoras, Gil identificou um conjunto de padrões comuns e criou um manual acessível, que ele agora codificou no High Growth Handbook. Neste guia definitivo, Gil aborda os principais tópicos, incluindo: o papel do CEO recrutar e supervisionar uma equipe executiva fusões e aquisições ofertas públicas iniciais financiamento em fase final Informado por entrevistas com alguns dos maiores nomes do Vale do Silício, incluindo Reid Hoffman (LinkedIn), Marc Andreessen (Andreessen Horowitz) e Aaron Levie (Box), o High Growth Handbook apresenta orientações claras para enfrentar os desafios que líderes e operadores em startups de alto crescimento mais complexos enfrentam.